Erfolg mit Feng Shui

Anja Harmes

Das Bagua der drei Türen

Bei dieser Betrachtungsweise im Feng Shui wird der Grundriss als ein in sich geschlossenes System verstanden. Eine solche Einheit besteht aus 9 Bereichen, denen 9 Lebens – oder Geschäftsaspekte zugeordnet sind. Die Lage der Eingangstür des Objektes bestimmt wie diese Qualitäten sich auf den Grundriss verteilen. Soll nun ein Aspekt im Leben der Geschäftsleitung oder auf Geschäftsebene gefördert werden, so liefert das Bagua den Hinweis an welcher Stelle im Grundriss dieses Thema seinen Sitz hat und wo es also aktiviert wird.

Das Bagua der Himmelsrichtungen

 

Zone Bezeichnungen im Bagua für Wohnen und Leben: Bezeichnungen im Business-Bagua
1 Ziel, Sehnsucht
ziellos / inspiriert?
Vision
demotiviert / frohe Erwartung?
2 Beziehungs-Weise
launisch / harmonisch?
Betriebsklima
Mobbing / Kooperation?
3 Vergangenheit, Familie,
Freiheit, Experimentierfreude
gereizt / gesund?
Äußere Firmenentwicklung,
z.B. Wettbewerb

herkömmlich / innovativ?
4 Wertschätzung, Materie
Berufung u. Eigenart
frustriert/erfolgreich?
Finanzen
stagnierend / florierend?
5 Inneres Glück, Ruhe, Kraft
verunsichert / selbstbewusst?
Identifikation mit der Firma
hoher Krankenstand / entspannt?
6 Soziales, Kommunikation, Mentoren
Wahrhaftige Begegnungen
einsam / unterstützt?
Dienst am Kunden
missgestimmt / kommunikativ?
7 Entspannung
Zukunft, Spaß-Faktor
lustlos / kreativ?
innere Betriebsentwicklung z.B. Urlaub
Überbelastung / Kreativpause?
8 Pers. Entwicklung, Transformation
Selbsterkenntnis und Kraft des Handelns
chancenlos / erfahren?
Mitarbeiterentwicklung z. B. Fortbildung
ohne Aussicht auf Erfolg / interessiert?
9 Anerkennung, Ansehen
freudlos / glücklich?
Zielerreichung
schlechter Ruf / Weiterempfehlung?

 

 

 

Das Bagua der Himmelsrichtung - auch Kompass-Methode genannt

Idealerweise strömen 8 Himmelsrichtungen von Außen über Fenster/ Türen in den Grundriss und nähren die Bewohner bzw. Mitarbeiter eines Unternehmens mit 8 unterschiedlichen universellen Kräften. Diese Energien bilden die Versorgungsebene des Unternehmensgebäudes.
Man kann tatsächlich diese Betrachtungsweise mit der Ernährung des menschlichen Körpers vergleichen; ist der Körper nicht ausreichend oder überversorgt, so können auch körperliche Prozesse nicht reibungslos ablaufen, mit allen einhergehenden Konsequenzen. Das gilt genau so für den „Bau“-Körper eines Unternehmens.

Bagua der Himmelsrichtungen

Aus dem Bagua der Himmelsrichtungen lässt sich der Handlungsspielraum der Menschen/ der Mitarbeiter/ des Unternehmens ermitteln. Wie fühlt man sich aufgestellt oder unterstützt?
Die Himmelsrichtungen sprechen die Gefühlsebene an, hier ein paar Beispiele:

  1. Norden: Mut, Vertrauen
  2. Südwesten: gesunde Fürsorge
  3. Osten: Tatkraft, Spontanität
  4. Südosten: Talente ausdehnen
  5. Mitte: Ruhe und Kraft schöpfen
  6. Nordwesten: Organisationstalent
  7. Westen: Kreativität
  8. Nordosten: innere Entwicklungskraft
  9. Süden: Ausdruckskraft und Leidenschaft

Über das Feng Shui können fehlende Himmelsrichtungen „substituiert“ und der Kreislauf aller den Himmelsrichtungen zugeordneten Elemente reguliert werden.

 

 

Ein Baukörper mit Öffnungen und einströmenden Himmelsrichtungen:

 

 

Wie wichtig ist es, die individuell bevorzugte Himmelsrichtung für den Arbeitsplatz zu nutzen?

Im Feng Shui spricht man von den 8 persönlichen Raum-Omen. Jeder Mensch hat in Bezug auf die 8 Himmelsrichtungen ganz individuelle Vorlieben. Dadurch bekommt der Grundriss 4 förderliche und 4 herausfordernde Sektoren; dies ermittelt sich über das persönliche Geburtsdatum. Die förderlichen Bereiche unterstützen Arbeiten, Wohnen und Schlafen, hingegen konfrontieren die herausfordernden Bereiche mit Lernaufgaben. Dieses System wendet man natürlich an zur Stärkung der Chefposition, aber auch Büros der führenden Mitarbeiter werden hiernach ausgerichtet, um optimale Voraussetzungen zu schaffen. Sind die günstigen Sektoren bereits für andere Betriebsabläufe reserviert, sollten zumindest förderliche Blickrichtungen einen Ausgleich schaffen.

Ein Beispiel:

Persönliches Bagua

 

Die Zahlenangaben (-60 bis +90) in der Abbildung stehen für die Themen der persönlichen Omen.

Im Beispiel verfügt ein Mensch im Sektor Südosten (SO) über das Omen +90%. +90% steht für maximale Vitalkraft, die stark inspirierend wirkt Diese Energie ist ideal für berufliche und kreative Tätigkeiten zur Erreichung großer materieller Ziele. +80% im Osten bedeutet, dass diesem Menschen dort eine etwas sanftere, erholsame Energie zur Verfügung steht. Diese Kraft bedingt guten Erfolg im körperlichen, seelischen und finanziellen Bereich. +70% im südlichen Sektor verheißt ein harmonisches kontinuierliches Zusammenarbeiten am Arbeitsplatz mit dauerhaftem Einkommen. Im Sektor Norden unterstützt das Omen+60 % Leben und Arbeiten insofern als es die Persönlichkeit, die eigenen Stärken und innere Klarheit fördert. Somit kann man hier generell von Wachstumstendenzen sprechen.

Befindet sich ein Arbeitsraum im Bereich -60%, im Beispiel ist das der Westen, dann ist davon auszugehen, dass von Außen mit Störungen gerechnet werden muss. Das können Hindernisse sein, kleinere Unfälle, insgesamt disharmonische Angelegenheiten, die ins Haus stehen. Mit -70% im Nordosten (NO) sind Störungen wie Feuer, Einbruch, Ereignisse, die den Betriebsablauf durcheinander bringen, gemeint. Arbeitsplätze im Omen -80% wie im Nordwesten (NW) sind mit ständigen Herausforderungen konfrontiert; auf der Stelle treten und finanzielle Probleme sind quasi vorprogrammiert. Das Omen -90%, im Beispiel der Südwesten (SW) geht mit Unstetigkeit und Verlusten einher. Diese Energie eignet sich ausschließlich zur vorübergehenden Bearbeitung von Angelegenheiten, die abzuschließen sind. Einen anschließenden Neubeginn würde man immer mit der vollen Kraft der +90% starten.

Wenn sich partout kein geeigneter Arbeitsplatz in einem günstigen Sektor einrichten lässt, dann sind Raum-Omen mit negativem Vorzeichen durch individuelle Ausgleichsmaßnahmen zu schwächen. Alle Empfehlungen funktionieren garantiert auch ohne aufdringlich zu sein, asiatisch anzumuten oder esoterisch zu wirken. Als mehrfach zertifizierte Feng Shui Beraterin stehe ich Ihnen an dieser Stelle Rede und Antwort. Unter dem Gesichtspunkt der persönlichen Raum-Omen kann es in einem bestehenden Unternehmen sinnvoll sein, dass die Büros getauscht werden gemäß den individuellen Ausrichtungen der Mitarbeiter. Bei einer Neuplanung können diese Aspekte von Anfang an berücksichtigt werden. Diese Methode erlaubt Ihnen also einen umfänglichen Zugriff auf die Ressourcen.

 

 

 

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